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Personal, das tragfähig bleibt.

Wir besetzen Vakanzen in Pflege, Medizin und Assistenz — kurzfristig oder dauerhaft, mit Fachkräften, deren Qualifikation und Referenzen vor der Weiterleitung geprüft sind.

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So sieht ein Bedarf bei uns aus.

Anzahl3 BerufsgruppePflegefachkräfte für BereichIntensiv ab BeginnOktober als ModellArbeitnehmerüberlassung

Beispielbedarf. Mehr als diese vier Angaben brauchen wir für den ersten Schritt nicht — alles Weitere klären wir im Gespräch.

Drei Wege zu Ihrem Personal.

Arbeitnehmerüberlassung

Qualifiziertes Personal für temporäre Vakanzen — bei Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub oder Krankheit. Ohne langfristige Verpflichtung, mit Option auf Übernahme.

Personalvermittlung

Wir übernehmen das Recruiting von der Stellenbeschreibung bis zur Einstellung und vermitteln direkt in Ihre Festanstellung.

EU-Recruitment

Internationale Fachkräfte für Pflege, Medizin und Assistenz. Auf Wunsch sind Sie von der Auswahl bis zum Start in Deutschland eingebunden — oder erhalten ein bereits ausgewähltes Profil. Sprachförderung und Integrationsbegleitung gehören dazu.

Dazu Inhouse- und Outsourcing-Projekte, Master-Vendor-Konzepte für Häuser mit mehreren Standorten und Fortbildungsmanagement. Sprechen Sie uns an, was davon passt.

Vom Bedarf zum Einsatz.

  1. Anfrage

    Online über das Formular oder telefonisch.

  2. Bedarfsklärung

    Ein Ansprechpartner klärt Qualifikation, Zeitraum und Rahmen.

  3. Kandidatenvorschläge

    Geprüfte Profile mit begründeter Passung.

  4. Einsatzbeginn

    Vertragsklärung, Compliance-Check, Einführung.

Wir hören zuerst zu.

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Lieber direkt sprechen? 040 236 483 510 Mo – Fr 08:00 – 16:30 Uhr, Zentrale Hamburg